「マイナンバー」提出拒否従業員への会社の対応策
「マイナンバー」提出拒否従業員への会社の対応策
- 会社が手続き代行を拒否すると宣告できるもの
- そもそも、「マイナンバー」の提供義務はあるのか？
- 「マイナンバー」の書類への記載義務はあるのか？
- 「マイナンバー」記載の書類の提出はなくてもＯＫ？
- よくある質問
質問①：労使協定について
質問②：就業規則の改訂について - マイナンバーを出さない従業員に確定申告を自分でさせることが可能か？
（このページ） - 確定申告は会社がしなければいけないのか？
マイナンバーを出さない従業員に確定申告を自分でさせることが可能か？
マイナンバーを出さない従業員に対して、確定申告を自分でさせることが可能かどうか聞いてみました。
「結論として、マイナンバーの提出を拒否されて、年末調整ができなかったことを理由に、確定申告を従業員にやらせることはできません。従業員がマイナンバーを提出しなかった理由を行政機関に相談して頂くことを推奨しています」
（マイナンバーコールセンターの回答 Tel0570-20-0178）「マイナンバーを事業主に教えるか教えないかはご本人の自由だから、マイナンバーの提出を拒否したことを事由に確定申告を自分でやってもらことはできない。税務署はマイナンバーがなくても受理するが、事業主としてマイナンバーの提供を何回も求めたが、結果的にもらえなかったことを記録して文書にまとめて提出してほしい」
（名古屋中税務署の回答 Tel052-962-3131）
